Leren van en
met anderen
Trainingen en intervisie
Training en intervisie
Marjo begeleidt intervisiegroepen en geeft meerdaagse trainingen over persoonlijke en professionele ontwikkeling. Deelnemen aan een training of intervisiegroep biedt de mogelijkheid om van en met elkaar te leren aan specifieke thema’s. Het is mogelijk om trainingen voor medisch specialisten te accrediteren.
Mijn meerdaagse trainingen werken verdiepend en vertragend. Geen tips en trucs die vaak slecht beklijven. We weten dat persoonlijke duurzame verandering tot stand komt als de inzichten en bewustwording op de diepere lagen in jezelf (identiteitsniveau, waarden en overtuigingen) zijn geland. Niet van probleem naar oplossing maar de leercurve doorlopen voor een blijvend resultaat. Ik werk met ervaringsgerichte oefeningen, zelf aan de slag gaan en veel interactie. Inspirerende en uitdagende werkvormen die je nieuwe inzichten brengen. Van daaruit kun je nieuwe vaardigheden en gedrag in de praktijk gaan inzetten.
Mogelijke thema’s
Persoonlijk leiderschap, samenwerken, omgaan met stress, persoonlijke ontwikkeling en zelfreflectie, leiderschap, plezier in je werk, zingeving.
Op deze site, in mijn nieuwsbrieven en mijn blogs kun je mijn actueel aanbod vinden.
Bij intervisie werk ik graag met verschillende werkvormen. Ik begeleid verschillende intervisiegroepen waarbij ook met thema’s en een meer actieve inbreng van mijn kant kan worden gewerkt. Afhankelijk van de groep kunnen we afstemmen over de invulling.
Heb jij een wens of vraag voor een training of intervisie? Neem contact op voor informatie of een vrijblijvende kennismaking.
Trainingen
Ik bied heel diverse (meerdaagse) trainingen aan op mijn expertisegebieden. Voor bepaalde doelgroepen zoals medici en AIOS bijvoorbeeld zijn trainingen in ontwikkeling. Ook voor vrouwelijke professionals de verdieping Persoonlijk Leiderschap.
Voor De Academie voor medisch specialisten geef ik al jaren trainingen over persoonlijk leiderschap en samenwerken.
Mijn trainingen geven verdieping, zelfreflectie en zelfbewustzijn. Ik zet graag verschillende werkvormen in om het concreet en resultaatgericht te maken. De onderlinge uitwisseling en openheid zijn in mijn groepen vanzelfsprekend door de sfeer die ik creëer. Er is ruimte om met alles te komen, je te laten zien en in contact te komen. Om te verhelderen, te doorvoelen en te relativeren. Niet zwaar maar wel menselijk en eerlijk.
Nieuw aanbod: 4 dagen intensief coachprogramma op Terschelling in juni.
Intervisie
Van en mét elkaar leren in een groep van maximaal 7 deelnemers. Een leervorm tussen coaching en training in. Intervisie is een mooie vorm om samen met collega’s of peers te reflecteren en uit te wisselen over een ingebrachte casus of rondom een thema. Praktisch maar ook verdiepend naar de persoonlijke aspecten waarbij niet alleen de inbrenger maar alle deelnemers in een leerproces komen. De stimulering om nieuwe vaardigheden te leren, te experimenteren in de interactie en persoonlijke houding maken elke bijeenkomst anders en scheppen veel verbinding in de groep.
Als facilitator vind ik het boeiend om verschillende werkvormen bij intervisie in te zetten en op te zoeken waar de balans tussen veiligheid en uit je comfortzone komen de meeste leeropbrengst geeft.
